+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец заявление о продлении декретного отпуска после 15 года

Образец заявление о продлении декретного отпуска после 15 года

Этот документ является обязательным. Он даёт право работающему человеку не посещать рабочее место по уважительной причине. Пока малышу не исполнится 1,5 года, отпуск будет оплачиваемым. Последующие 1,5 года работодатель не оплачивает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3, 4.5 или 6 лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление о выходе из декретного отпуска

Отпуск для ухода за ребенком предоставляется сроком на полтора года. В это время женщина получает пособие размером в сорок процентов от среднего заработка за год, предшествующий уходу в декрет. Однако в силу различных обстоятельств может потребоваться продление отпуска. Закон предусматривает, что общий период отпуска по уходу за ребенком составляет три года, поэтому женщина может продлить отпуск еще на полтора года.

Для этого она должна подать соответствующее заявление на имя работодателя. Однако во время второй половины отпуска размер пособия будет составлять только 50 рублей в месяц. В тексте заявление на продление отпуска должны содержаться следующие сведения:. Заявление пишется в произвольной форме от руки или машинописным текстом.

Специального бланка или типовой формы для такого документа не предусмотрено. Однако, как показывает практика, при написании заявления придерживаются следующих требований:. К заявлению могут прилагаться документы, которые декретчица сочтет нужным или которые будут затребованы работодателем.

В нижней части документа слева проставляется дата написания заявления, на этом уровне посредине проставляется подпись, а далее расшифровываются данные обратившегося. То есть указываются фамилия и инициалы. Согласно трудовому законодательству, длительность отпуска по уходу за ребенком составляет три года.

Вернее, отпуск по уходу за ребенком предоставляется до дня, когда ему исполнится три года. Как показывает практика, у работодателей нет однозначного подхода к порядку предоставления отпуска. С юридической точки зрения более правильным будет второй вариант, так как исключаются лишние действия с документами.

Соответственно, идет уменьшение документооборота. Хотя и первый имеет право на существование. Уход в отпуск сначала на полтора года, а потом еще на полтора не является нарушением законодательства.

Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам. Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком, читайте тут.

Однако это создает неудобства, прежде всего, для самой декретчицы, так как:. И в первом случае, и во втором декретчица имеет право в любое время выйти на работу. О своем решении она уведомляет работодателя заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходом на свое рабочее место. Закон такие действия разрешает. Однако, выйдя на работу до достижения ребенком трехлетнего возраста, декретчица вправе опять обратиться с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.

Работодатель не вправе отказать в этом. Согласие начальства на это не требуется. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Учитывая, что с малолетнего возраста ребенка невозможно определить в детское дошкольное учреждение, то должное внимание и уход на ранних сроках жизни ребенка должна обеспечить его мать.

Если она без оформления отпуска будет постоянно отлучаться с работы, то такие ее действия могут быть расценены как прогул. Соответственно, появляется основание для увольнения, поэтому, обратившись с письменным заявлением для предоставления отпуска по уходу за ребенком, она обоснует необходимость своего отсутствия на рабочем месте. Следует иметь в виду, что женщина может и не уходить в отпуск по уходу за ребенком. Например, за ним ухаживает бабушка или няня, а женщина продолжает работать.

То есть уйти в отпуск по уходу за ребенком, или нет, решает сама декретчица. Заставить ее никто не может. Это ее право, и как им воспользоваться, решает она самостоятельно. Однако если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком, она получает ежемесячное пособие. Если она вышла на работу, выплата пособия не производится. Размер пособия для первых полутора лет исчисляется из среднемесячной заработной платы за предыдущие два года.

В последующие полтора года размер пособия фиксированный. На год он составляет 50 рублей. В законодательном органе имеются законопроекты, которыми предусматривается повышение размера пособия, однако пока они не приняты. Для того чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года, декретчица должна:.

Следует иметь в виду, что от получения такого маленького пособия отказаться нельзя, так как его назначение и выдача напрямую связаны с предоставлением дополнительного отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года. Если женщина подает заявление на предоставление отпуска сразу на три года, поскольку она не планирует выходить раньше на работу, то можно растянуть выплату первого полуторагодичного пособия на три года.

При этом ежемесячные выплаты будут меньше, однако они будут производится ежемесячно на протяжении трех лет. Много женщин уже воспользовалось именно таким способом. Продление отпуска еще на полтора года потребует от женщины предоставления следующих документов работодателю:. Посмотрите видео. Важное про отпуск по уходу за ребенком:. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком может быть подано в любое время после того, как родился ребенок.

А оформить пособие на ребенка можно не позднее шести месяцев со дня рождения малыша. Обычно женщина сначала уходит в дородовой и послеродовой отпуск, то есть декрет. А затем, до окончания больничного листа, подает заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Это позволит работодателю своевременно оформить все необходимые документы. Во время декретного отпуска женщина получает государственную компенсацию, размер которой соответствует ее заработной плате.

Согласно трудовому законодательству, выплата пособия на ребенка производится в те же дни, когда на предприятии производится выплата заработной платы. Учитывая, что по закону зарплата выдается минимум два раза — один раз в виде аванса, а второй — в виде заработной платы, то декретчица может выбрать один из двух вариантов:. Закон предоставляет возможность женщине получить сразу весь размер пособия. Однако для этого необходимо подать заявление, пока ребенку не исполнилось два года. Если заявление на выдачу всего размера пособия будет подана после достижения ребенком двухлетнего возраста, в отдел социального страхования по месту жительства придется предоставлять документы, которые оправдывают невозможность обращения с заявлением ранее.

Несмотря на то, что пособие выплачивает работодатель, деньги выделяются соцстрахом, поэтому работодатель по собственной инициативе или по просьбе декретчицы не имеет права наперед выдать пособие за несколько месяцев. Если такой факт будет установлен, соцстрах имеет право прекратить выплачивать работодателю компенсацию.

Обращаясь с заявлением к работодателю о выплате пособия, женщина должна указать, каким способом она желает получать деньги — на карточку, текущий счет в банке, почтовым переводом. Выбрав способ, который ее удовлетворяет, следует указать все необходимые реквизиты.

Это может быть изложено как в тексте самого заявления, так и в виде приложения к нему. Выплаты двум первым категориям лиц производятся, если они работают на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Организационно-правовая форма собственности данных юридических лиц не имеет значения. Всем категориям лиц выплачивается пособие в размере 50 рублей. Однако это не препятствует регионам за счет своего бюджета устанавливать более высокий размер выплат.

Например, в столице он составляет две тысячи рублей. А в тех местностях страны, где применяется районный коэффициент, размер пособия увеличивается на его значение. Отсутствие места в садике, а также другие причины вынуждают мать малыша, которому уже исполнилось три года, решать вопрос о продлении времени по уходу за ребенком.

Статья ТК не предусматривает оснований для дальнейшего продления отпуска. Других законодательных актов и подзаконных нормативных документов, которые бы регулировали данный вопрос, нет, поэтому решение возникшей проблемы ложится на плечи матери ребенка. Как свидетельствует практика, используются следующие возможности:. Таким образом, даже после окончания предусмотренного законодательством времени отпуска по уходу за ребенком можно найти юридическое обоснование для продления отпускного времени матери ребенка.

Это могут быть как законные основания, так и предусмотренные локальными актами, которые принимаются работодателем совместно с профсоюзной организацией. Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком? Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:. Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Бесплатная консультация юриста по интернету 24 часа Адвокат по жилищным вопросам в Санкт-Петербурге.

Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам. Содержание Образцы заявлений о продлении декретного отпуска по уходу за ребенком Как составить заявление на продление отпуска Сколько длится отпуск по ТК РФ Зачем оформлять продление отпуска Как оформить Необходимые документы Сроки подачи заявления Порядок выплат пособия Размер пособия по уходу до 3 лет Отдых после исполнения 3-х лет ребенку Оцените статью.

Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам Могут ли уволить женщину с несовершеннолетним ребенком, читайте тут. Оцените статью Если статья была полезна, поставь 5 звездочек! Автор статьи: Анна Максименко.

Комментарии к статье "Как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Кому дается отпуск по уходу за ребенком и на какой срок он предоставляется, мы рассказывали в нашей консультации. Более того, даже вернувшись к исполнению своих должностных обязанностей, работник может вновь передумать и захотеть продолжить свой отпуск по уходу за ребенком.

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска. Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. Подсказка от КонсультантПлюс: Перечень документов их копий , которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида выплаты.

Как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по уходу за ребенком: Больничный после отпуска по уходу за ребенком Выплаты по уходу за ребенком Выход в декрет Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ещё Путеводитель по кадровым вопросам. Последние изменения: Гарантии работникам с детьми КонсультантПлюс, У работницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она не вышла на работу.

Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице.

Отпуск для ухода за ребенком предоставляется сроком на полтора года. В это время женщина получает пособие размером в сорок процентов от среднего заработка за год, предшествующий уходу в декрет. Однако в силу различных обстоятельств может потребоваться продление отпуска. Закон предусматривает, что общий период отпуска по уходу за ребенком составляет три года, поэтому женщина может продлить отпуск еще на полтора года. Для этого она должна подать соответствующее заявление на имя работодателя. Однако во время второй половины отпуска размер пособия будет составлять только 50 рублей в месяц. В тексте заявление на продление отпуска должны содержаться следующие сведения:. Заявление пишется в произвольной форме от руки или машинописным текстом. Специального бланка или типовой формы для такого документа не предусмотрено.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

В соответствии с законодательством, а именно согласно статье ТК РФ, каждая работающая женщина России имеет право уходить в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. В течение определенного времени происходят соответствующие выплаты — в зависимости от ее заработка. И каждая женщина имеет право на продление декретного отпуска , что должно осуществляться с соблюдением законодательных актов, о чем подробнее будет рассказано далее. Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:.

.

.

Заявление на продление декретного отпуска до 3 лет. Когда ребёнку исполнится 1,5 года, работник, который ухаживал за ним до этого.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2021 году

.

Образцы заявлений (бланки)

.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - бланк и образец

.

Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком

.

Отпуск по уходу за ребенком: как оформить

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tuepalvera

    Антон Кортнев, я всё понимаю, хорошее дело делаешь, но.

© 2018-2021 akb-oil.ru