+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Возможны ли удержания из пособия

Возможны ли удержания из пособия

Сдать отчет. Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переплатили работнику пособие: что делать?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не приходят Январские пособия с 3 до 7 лет в Январе 2021

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч.

Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации. Выплата пособия прекращается пособие уменьшается с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельств а п.

Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие. Поскольку выплата пособия прекращается с октября.

Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяц а п. А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу. В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка.

Мы обратились за разъяснениями в ФСС. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера.

А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов.

Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой. Итак, счетной ошибкой, прежде всего, будет неправильный результат при сложении, вычитании, делении, умножени и п.

Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу. Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной. Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства.

Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организаци и п. Правда, работник может добровольно вернуть эту сумму путем внесения денег в кассу организации или погашения этой суммы из зарплаты. Законодательство о пособиях не определяет порядок взыскания с работника излишне выплаченного пособия в двух рассмотренных выше случаях.

Таким образом, сроки для взыскания излишне выплаченной суммы пособия законодательством не установлены. Взыскание производится при последующей выплате пособия заработной платы. Но лучше хотя бы проинформировать работника об удержании. Также нет каких-либо требований к документальному оформлению удержания.

Посмотрим, как это делают на практике. На основании решения ФСС об отказе в возмещении пособия из-за того, что больничный лист фальшивый, или ответа из ФСС о том, что сведения о зарплате и страховом стаже работника ложные, вам достаточно издать приказ об удержании и ознакомить с ним работника. На основании решения ФСС от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Кирюхину И. ШАГ 1. Составляем бухгалтерскую справку, отражающую суть допущенной ошибки.

Исправительные проводки в бухучете будут сделаны после издания приказа об удержании суммы переплаты. ШАГ 2. Составляем акт комиссии о признании ошибки счетной. Конечно, можно ограничиться только приказом об удержании. Но если работник захочет оспорить удержание излишне выплаченного пособия, то квалификация ошибки как счетной будет более весомой, если выявленную ошибку признает счетной специально созданная приказом руководителя комиссия.

Удержать из заработной платы Белоусова И. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Холину А. Можно просто ознакомить работника с актом комиссии или приказом об удержании под роспись. Тогда составьте его в двух экземплярах один для работника, второй оставьте себе. Уважаемый Игорь Константинович, уведомляем Вас о том, что в связи со счетной ошибкой акт о признании счетной ошибки от В соответствии с ч.

Если же работник уволится и вы не сможете удержать с него всю нужную сумму, то задолженность придется взыскивать через су д ч. Пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет НДФЛ не облагаютс я п. Следовательно, его нужно вернуть работник у п. Кроме того, на суммы переплаты любого из указанных пособий были уменьшены страховые взносы в ФСС, что привело к их занижению.

Как же после обнаружения ошибки скорректировать НДФЛ и взносы? Потребуйте у работника заявление на возврат НДФ Л п. ШАГ 3. Уменьшите долг работника на сумму излишне удержанного НДФЛ. Отдельно перечислять эту сумму на счет работника не нужно. ШАГ 4. В месяце удержания излишне выплаченной суммы пособия в справке 2-НДФЛ отразите начисленный доход работника за минусом суммы пособия, которую вы удержали.

Поскольку из-за излишней выплаты пособия вы занизили страховые взносы в ФС С ч. Если же вы и переплатили пособие, и выявили ошибку в текущем отчетном периоде, то вам нужно только заплатить пени. К счастью, соцстраховские пособия не облагаются пенсионными взносами и взносами на медстра х п. Так что корректировать эти взносы не придется. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Точечные изменения для НДФЛ-агентов. ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки.

Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы.

Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет.

Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Распределение страховых взносов между спецрежимами. Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет.

Можно ли производить удержания с пособий по временной нетрудоспособности больничные листы по задолженности по кредитам, налогам, долгам по ЖКХ и т. Нужно ли суммировать удержания по процентам по разным исполнительным листам? Какое ограничение по удержанию, если это задолженность по кредитам, налогам, ЖКХ?

Если вы выплатили работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачен о ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах. Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст. Итак, дано. Это типичное злоупотребление правом ст. Рассчитаем удержания. Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Удержать переплату из заработка

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем возможны строго в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Работодатель может взыскать с работника сумму излишне выплаченного ему больничного пособия в двух случаях: недобросовестные действия работника или счетная ошибка бухгалтера. Исчерпывающий перечень случаев, когда возможны удержания из зарплаты работника сумм для погашения его задолженности перед работодателем можно найти в статье ТК РФ. Ситуацию с излишней выплатой соцстраховских пособий регулирует Федеральный закон от С недобросовестностью все относительно ясно. Это ситуация, когда работник представил в бухгалтерию документы, которые нужны для расчета пособий, с заведомо неверными сведениями.

Судебные приставы прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удержать у работника переплаченное больничное или детское пособие. В своем письме от Исключение составляют случаи счетной ошибки и недобросовестность со стороны самого работника. В частности, он может представить документы с заведомо неверными сведениями справку о сумме заработка, из которого исчисляются пособия , скрыть данные, влияющие на получение пособия и его размер и т. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Например, если работником представлены документы, касающиеся выплаты больничного пособия, с заведомо неверными сведениями, сумма излишне выплаченного ему пособия может быть взыскана работодателем с такого работника. В данном случае удержание можно производить при каждой последующей выплате работнику пособия либо заработной платы. Если же к моменту увольнения работника излишне выплаченное пособие будет удержано не полностью, работодатель может взыскать с уже бывшего работника оставшуюся часть через суд. Кроме случаев счетных ошибок работодатель вправе осуществлять удержания из зарплаты сотрудника для возмещения неотработанного аванса и для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Моно ли удерживать задолженность из детского пособия?

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев Ваше обращение, зарегистрированное 11 сентября года, в пределах компетенции сообщает. Согласно части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Предусмотренные статьей ТК РФ правовые нормы согласуются с положениями статьи 8 Конвенции международной организации труда от 1 июля г. На основании части второй статьи ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:.

.

.

Возможны ли удержания задним числом? В середине мая года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный , в.

Переплата по больничному

.

Какие удержания можно производить из пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу?

.

Когда работодатель может удержать переплату по пособиям

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милован

    Тел. СПБ 8 (812 467-39-18

  2. Марина

    Доброго здоровья Тарас, :остановлен полицменами в качестве свидетеля, человек не хотел проходить мед.ОСвидетельсвование на состояние опьянения, я могу отказаться быть свидетелем?

© 2018-2021 akb-oil.ru