+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция механика по кухонному оборудованию

Должностная инструкция механика по кухонному оборудованию

Phone or email. Кадровый учет. База должностных инструкций Если вы не нашли какую-нибудь инструкцию, напишите и мы ее обязательно разместим. Елена ,. Вальщик леса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные инструкции

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совет Юриста :: должностные инструкции на предприятии

Phone or email. Кадровый учет. База должностных инструкций Если вы не нашли какую-нибудь инструкцию, напишите и мы ее обязательно разместим.

Елена ,. Вальщик леса. Ксения ,. ДИ инженера 1. Яна , а у кадровика стандартная ди. Яна , Инспектор по кадрам Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале предприятия; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявлений требований к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися кадровых вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией.

Инспектор по кадрам должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава, оформлению пенсий, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел работников предприятия; - действующее законодательство РФ о приеме, переводе и увольнении работников; - порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; - основы трудового законодательства РФ; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Во время отсутствия инспектора по кадрам его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.

Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформлять документы для назначения работникам предприятия пенсий. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Составлять установленную отчетность о работе кадров. Знакомиться с проектам. Не могу найти инструкцию рубщика мяса. В ЕТКС вроде вообще нет такого наименования. Таля , Общее положение. Рубщик мяса относится к категории рабочих. Рубщик мяса принимается и освобождается от работы в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Разделка туш на отрубы в соответствии с действующими схемами разруба и разруб на мелкие куски. Проверка клеймения туш по пищевой пригодности и наличия справки мясоконтрольной станции. Проверка качества мяса по органолептическим признакам. Отбор образцов мяса для лабораторного анализа. Выкладка мяса на прилавке и развешивание отдельных частей туши на крюки пристенного оборудования. Подготовка рабочего места, проверка исправности инвентаря и инструментов. Рубщик мяса имеет право: Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. Рубщик мяса несет ответственность: за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей; за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; за соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии; за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общие положения 1. Грузчик относится к категории рабочих. Грузчик должен знать: - правила погрузки и выгрузки грузов; - правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; - правила применения погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки; - условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами; - допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель; - расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Грузчик руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности грузчика Грузчик выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет погрузку и выгрузку. Выполняет внутрискладскую переработку грузов - сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.

Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Переносит щиты и трапы. Осуществляет подкатку откатку вагонов в процессе работы.

Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава. Производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки. Права грузчика Грузчик имеет право: 3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность грузчика Грузчик несет ответственность: 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Подсобный кухонный рабочий не должен иметь медицинских противопоказаний.

Подсобный кухонный рабочий подчиняется непосредственно заведующему производством шеф-повару. Функции Основными функциями, выполняемыми подсобным кухонным рабочим, являются: 2. Должностные обязанности Подсобный кухонный рабочий выполняет следующие должностные обязанности: 3. Ответственность 5. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора с подсобным рабочим 2-го разряда и в соответст- вии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минзд- рава СССР от Постановлением Правительст- ва РФ от N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспече- ние"; Постановления Минтруда РФ от N 14 "Об утверждении пе- речня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" и иных нормативно-правовых актов, ре- гулирующих трудовые правоотношения.

На должность подсобного рабочего 2-го разряда принимается ли- цо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать: - нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; - способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требую- щих осторожности, и пылевидных материалов; - устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; - порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных докумен- тов; порядок сортировки грузов.

Должностные обязанности На подсобного рабочего 2-го разряда возлагаются следующие обязан- ности: 2. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производствен- ных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках ва- гонетках и штабел. Слесарь по ремонту оборудования очень нужна ДИ. Нужна ДИ для электромонтера по ремонту оборудования. Андрей , 1 Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена. Электромонтер подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной работе и ведущему инженеру электромеханику. Должностные обязанности 2.

Электромонтер выполняет следующие функции: 2. Осмотр силовых сетей и сетей освещения зданий и сооружений.

Найдено 80 вакансий На карте Сохранить поиск. Сортировать: по соответствию.

Главный механик на предприятии, особенно если речь идет о бизнесе, в основе которого — собственное производство товаров, а значит, и задействование широкого спектра типов машин и оборудования, может выполнять одну из важнейших трудовых функций. Поэтому к соответствующей должности могут формироваться самые строгие квалификационные требования. Кроме того, большое внимание руководство компании, скорее всего, уделит составлению должностной инструкции главного механика. Ее структура должна будет отражать всю специфику осуществления сотрудником на данной позиции своей производственной функции, в достаточной мере детально регламентировать порядок осуществляемой им работы, содержать все необходимые положения касательно прав, обязанностей и ответственности нанятого работника. Какими могут быть основные компоненты должностной инструкции механика? В каких целях может быть, в принципе, использован данный документ?

Работа механика от прямых работодателей в Москве

В последнее время профессия механика по автотранспорту стала очень востребованной. И это не удивительно: специалисты, грамотно разбирающиеся в автомобилях, нужны повсюду. Все о профессии механика по автотранспорту будет рассказано далее. Во многих городах существуют так называемые автопарки.

Главный механик: должностная инструкция и обязанности

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Механик по ремонту оборудования I категории" относится к категории "Специалисты". Квалификационные требования - полное базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист, бакалавр или младший специалист и повышение квалификации: для специалиста - стаж работы по профессии механика по ремонту оборудования II категории не менее 1 года, для бакалавра или младшего специалиста - не менее 2 лет. Механик по ремонту оборудования I категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё о механиках по выпуску автомобилей на линию.
Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности.

Должностная инструкция — это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников. На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения — невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций. Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник ТК, внутренние акты, приказы и прочее. В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы. Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными.

Должностная инструкция механика по кухонному оборудованию

.

.

.

Должностная инструкция главного механика автотранспорта меры по экономному пользованию техническим оборудованием;; проводить инструктаж.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bootrome91

    12 геев поставили дизлайк . это те , с трюкамами ?????

  2. portfreefpat

    Уголовное дело считается возбужденным против определенного лица, если в постановлении о возбуждении уголовного дела, согласованного с прокурором, конкретно указывается предполагаемый субъект преступления с квалификацией его действий по соответствующей статье уголовного закона. В таком случае с момента возбуждения уголовного дела лицо признается подвергаемым уголовному преследованию и приобретает процессуальный статус подозреваемого. О согласии прокурора на возбуждение уголовного дела следователь в тот же день уведомляет подозреваемого (ч. 4 ст. 146 УПК).

© 2018-2021 akb-oil.ru